Если сотрудники работают в кабинетах, они могут чувствовать себя немного так, как они есть. С другой стороны, офис открытой планировки не всегда обеспечивает сотрудникам уединение, которого они хотели бы.
Однако не стоит расстраиваться; существуют концепции дизайна офиса, которые устраняют разрыв. Читайте дальше, чтобы узнать о некоторых умных идеях, как сделать ваше офисное пространство более продуктивным, при этом предоставляя сотрудникам желаемый баланс приватности и свободы.
Три концепции дизайна офиса для более продуктивной компании
Вы можете подумать, что ваши концепции дизайна офиса ограничены физическим пространством, которое занимает ваша компания. Это не так! Проявив немного воображения (и немного вдохновения из Интернета), вы можете создать офис, в котором сотрудники действительно захотят работать.
Предлагайте разнообразие
Между «кубической фермой” и “КПЗ» есть золотая середина. Самый простой способ добиться лучшего из обоих миров — предложить разнообразие.
Другими словами, предоставьте каждому сотруднику полу-приватное пространство, где он может спрятать свой обед и личные вещи или просто уединиться, когда ему нужно уединение, чтобы сосредоточиться на сложных задачах.
В то же время обеспечьте множество общественных пространств, где сотрудники могут сотрудничать и чувствовать себя менее изолированными. Некоторые идеи включают зоны отдыха с удобными креслами и диванами или комнаты с большими столами в библиотечном стиле. Подумайте о конференц-залах, но без конференции.
Дело в том, что некоторые люди работают лучше, когда они уединяются, некоторые предпочитают общую атмосферу, а другим нравится гибкость при переходе из одного типа помещения в другое.
Кроме того, лишение ваших сотрудников возможности совершать телефонные звонки, например, может негативно сказаться на ваших планах по повышению производительности. Узнайте больше здесь.
Поощряйте сотрудников к переезду
В моде сейчас стоячие столы, и они могут стать отличным вариантом для тех, кто не любит сидеть на месте весь день. Еще один способ повысить производительность и удовлетворенность сотрудников — проводить совещания в режиме ходьбы.
Исследование, проведенное Harvard Business Review, показало, что такие методы общения “походи и поговори” позволяют участникам чувствовать себя более чем на 5% продуктивнее, чем традиционные сидячие совещания. Концепции дизайна офисов, которые предлагают много места для перемещения, помогут облегчить проведение совещаний такого типа.
В некоторых успешных компаниях даже есть залы для занятий йогой или игровые комнаты. Короткий перерыв для игр и растяжки может показаться противоречащим здравому смыслу с точки зрения производительности, но исследования показывают, что перерыв, основанный на физических упражнениях, на самом деле является огромным благом.
Повысьте красоту своего рабочего места
Это совсем несложно: поместите людей в унылое, тусклое (или, что еще хуже, освещенное флуоресцентными лампами) помещение, и они сделают все возможное, чтобы выбраться оттуда. Хотя Билл Ламбергс со всего мира может думать, что это заставит людей работать усерднее, на самом деле это снижает креативность, вовлеченность и удовлетворенность.
Растения — хорошее начало. Регулируемое и / или естественное освещение тоже неплохо. И подумайте о том, чтобы отказаться от этих офисных стульев старой школы в пользу игривой, яркой мебели, которая добавляет гибкости пространству.