Мужчины:
Серые фланелевые костюмы с завышенной талией, белая рубашка на пуговицах, полосатый галстук, запонки и тяжелые оксфордские туфли (2)
Фетровые шляпы были популярны, но стали менее распространены, чем в предыдущем десятилетии
Женщины:
Фирменный знак Chanel – облегающие твидовые костюмы с юбками ниже колена и соответствующие им укороченные жакеты с позолоченными пуговицами контрастного силуэта (3)
34% женщин работали в 1950-х годах по сравнению с 86% мужчин. Быть женой или матерью по-прежнему было нормой, но это начало меняться (4)
1960 — е
Мужчины:
Яркие цвета, привлекательные узоры и облегающая одежда в сочетании с тонкими галстуками доминировали в мужской одежде в течение этого десятилетия (5)
Женщины:
Платья-сорочки а-силуэта и простые блузки в однотонно-пастельной цветовой гамме, шляпы-пилочки и лодочки на тонком каблуке (6)
31-летняя Жаклин Кеннеди была самой молодой первой леди в новейшей истории, и ее элегантному стилю во многом подражали (7)
Ярко выраженные индивидуалистические иконы популярной культуры, такие как Твигги, Шер, Джими Хендрикс и The Beatles, сделали яркие цвета и нетрадиционные узоры и стили частью мейнстрима (8)
1970 — е
Мужчины:
Костюмы с широкими лацканами, яркими галстуками и брюками-клеш
Женщины:
В 1970-х годах женщины боролись за равенство на рабочем месте, равную оплату за равный труд и шанс занять руководящие должности, которые обычно занимают мужчины. Женское освободительное движение было в полной силе, и в 1975 году журнал TIME даже присудил награду “Мужчина года“ «американским женщинам”.(9)
Популярность женского освободительного движения нашла отражение в ставшем популярным брючном костюме, который часто носят с блузками с завязками на шее и приталенными блейзерами с широкими лацканами и женственными принтами (10)
1980 — е
Эпоха “властного костюма”
Мужчины:
В офисе были популярны костюмы в полоску с подплечниками (да, и мужские тоже!), двубортные пиджаки и плиссированные брюки на подтяжках и рубашки с контрастным воротником (11)
Женщины:
Костюмы с подплечниками и шелковыми бантами, завязанными на шее
Маскулинный стиль женской одежды продемонстрировал их растущее присутствие на руководящих должностях (12)
Экономический бум 1980-х годов привел к высокой заработной плате руководителей, и они демонстрировали свое богатство многими способами, включая моду
1990 — е
Мужчины:
Повседневные пятницы появились в 1950-х годах, но в 1990-х их все чаще стали предлагать в качестве привилегии компании. Брюки цвета хаки и Levi’s Dockers стали популярным вариантом одежды для мужчин (13)
Костюмы были мешковатыми и слишком большими (14)
Женщины:
Брючные костюмы остались популярными, но лишились подплечников, а джинсы стали более приемлемыми в офисе
Простые, минималистичные фасоны, нейтральные цвета и костюмы с мини-юбками (15)
К концу 1990-х годов деловой повседневный стиль стал нормой в офисах по всей территории США, на что сильно повлияла культура доткомов (16)
2000 — е
Мужчины:
Приталенные костюмы, сшитые на заказ, сочетаются с однотонными рубашками и иногда кроссовками
Женщины:
Деловые костюмы пришли на смену раздельным. Повседневные блузки, платья с коротким рукавом, кардиганы и туфли с открытым носком (17)
Современные
В среднем современные профессионалы тратят 11 минут в день на выбор одежды для работы
Мужчины тратят на подготовку больше времени, в среднем 12 минут
Женщины тратят на это около 9 минут
67% сотрудников имеют отдельный гардероб для офиса (18)
Офисные дресс — коды
60% опрошенных считают , что их офисный дресс-код — деловой повседневный
23% повседневной одежды
12% деловых формальностей
5% отсутствие официального дресс-кода (19)
Отдел кадров адаптирует политику организации в области дресс-кода к различным потребностям и предпочтениям современного сотрудника
70% профессионалов регулярно работают вне офиса (20), что способствовало тому, что деловая одежда стала более повседневной как для мужчин, так и для женщин
Дизайнерские кроссовки, высококлассные толстовки и спортивная одежда преобладают у представителей обоих полов
Политика смягчения дресс-кода может способствовать счастью сотрудников и привлечению новых кандидатов на работу
86% сотрудников предпочитают повседневный дресс -код
61% считают, что они были бы более продуктивными и счастливее, если бы придерживались более расслабленного офисного дресс-кода.
Среди профессионалов, ищущих работу в следующем году, 61% сказали, что наличие дресс-кода окажет негативное влияние на их восприятие бизнеса.
Выбор рабочей одежды может даже повлиять на шансы сотрудника продвинуться по службе
80% менеджеров сообщают, что одежда сотрудников в офисе может повлиять на их шансы на повышение
Специалисты по персоналу отвечают за разработку и обеспечение соблюдения правил дресс-кода, которые гарантируют, что сотрудники организации представляют профессиональный имидж клиентам. Эти правила также могут мотивировать, вознаграждать и привлекать сотрудников.