-
Сегодня крайний срок для ретроспективных соглашений об отпуске
Теперь многие знакомы с недавними изменениями в Схеме сохранения рабочих мест из-за коронавируса (обычно называемой “Схемой отпусков”), но следить за обновленными заявлениями; руководящие указания и распоряжения казначейства, изданные правительством, могут быть для многих работодателей сложной задачей. Партнер Сью Доулинг, руководитель группы по трудовому праву Blandy & Blandy, подчеркивает сегодняшний крайний срок для ретроспективных соглашений об…
-
Повысьте производительность и перестаньте тратить человеко-часы на собрания. Начиная с этого момента …
Соотношение стоимости многочасового пребывания оплачиваемых сотрудников на собраниях и эффективной производительности было горячей темой до Covid, однако она не исчезла, несмотря на то, что люди работают из дома. В правильные процедуры для повышения производительности было вложено так много психологии, что «будущее работы’ породило множество конференций по всему миру и консультантов, предлагающих свои услуги по решению…
-
Как руководить от всего сердца (и почему вы должны это сделать прямо сейчас)
Руководство от всего сердца (эмоционально разумное, совместное, мотивирующее) сейчас имеет большее значение, чем когда-либо, поскольку неопределенность пронизывает каждый аспект работы, жизни и того, что сулит будущее. Энн Тейлор объясняет, что, возможно, вы чувствуете, что уже руководите от всего сердца или, во всяком случае, достаточно. Или, может быть, вы успешно руководили своим умом (рациональным, аналитическим, логичным…
-
Почему неопределенность — идеальная среда для стратегического планирования
Парадоксально, но объявление Риши Сунака о том, что схема отпусков будет продлена до марта, создает больше неопределенности, а не меньше. Да, теперь у нашей команды больше финансовой стабильности, но все это говорит нам о том, что есть все шансы, что карантин 2.0 продлится неопределенно долго – или, по крайней мере, после первоначальной даты окончания —…
-
Каковы преимущества акционерного соглашения?
Поскольку COVID-19 продолжает оказывать значительное влияние на все аспекты бизнеса, многие из которых оказались непредвиденными, акционерное соглашение как никогда важно. Эти соглашения могут предусматривать множество вариантов развития событий, в то время как отсутствие акционерного соглашения открывает больше возможностей для дорогостоящих споров и разногласий между акционерами. Независимо от того, являетесь ли вы миноритарным или мажоритарным акционером…
-
Пять шагов к успешному планированию преемственности в бизнесе
Многие предприятия пытаются предвидеть и планировать будущее, но, к сожалению, организации часто не планируют неизбежное. Когда речь идет о плохом состоянии здоровья или смерти, владельцы бизнеса и партнеры часто не придерживаются прагматичного подхода к планированию преемственности в бизнесе. Без четкого руководства предприятия сортируются не так, как люди могут подумать. Даже если организация семейная, наследование компании…
-
Как извлечь максимальную пользу из виртуальной сети
COVID19 был трудным временем для многих из нас. Особенно для тех, кто хочет сменить свою роль или полностью сменить ее. Но поскольку 85% рабочих мест заполняются только через нетворкинг, коммуникабельность необходима для вашей карьеры. Благодаря «новой норме’, исключающей личные встречи, виртуальное общение стало самым простым способом обеспечить себе повышение заработной платы или совершенно новую работу.…
-
Пять советов по использованию технологий для повышения эффективности и безопасности вашего бизнеса в условиях карантина
С момента первоначального карантина по всей стране в марте 2020 года становится все более очевидным, что технологии необходимы бизнесу для продолжения функционирования и достижения успеха в современном мире. Технологии дали нам возможность продолжать работать из дома, когда работа в офисе стала невозможной. Теперь, в условиях карантина № 2, очевидно, что гибкий график работы никуда не…
-
Ваше руководство по одноранговым сетям
Великобритания лидирует в том, что касается инноваций и сотрудничества предприятий малого и среднего бизнеса, стремящихся к масштабированию и росту. В условиях нестабильности экономики как никогда важно, чтобы МСП работали сообща над решением стоящих перед ними проблем, учились, делились опытом и коллективно находили решения, которые могут оказать долгосрочное влияние как на их бизнес, так и на…
Вся информация, изложенная на сайте, носит сугубо рекомендательный характер и не является руководством к действию