Пять самых распространенных ошибок в области человеческих ресурсов
В большинстве случаев ценность области человеческих ресурсов недооценивается, когда на практике ваша работа может иметь значение между продуктивной и стабильной компанией и компанией с высокой текучестью кадров. Однако низкая оценка советом директоров этой области приводит к ошибкам, которые в конечном итоге стоят больших денег. Малые, средние и крупные компании должны понимать, что HR-команда должна не просто … Читать далее