-
Как нанять лучшего кандидата
В современных экономических условиях работодатели могут найти кандидатов практически на любую должность, не теряя времени. Хотя процесс кажется простым, это не так. Однако шансы нанять лучшего кандидата намного ниже по сравнению с наймом не того человека. Тем не менее, нельзя упускать из виду возможность найма не того человека. Нанять не того человека означает, что вам…
-
Небольшие помещения для малого бизнеса: альтернативы традиционным офисам
Если у вас небольшой бизнес, аренда офисных помещений может показаться непомерными расходами, но вы должны откуда–то вести свой бизнес. Куда же тогда вам следует обратиться? Одна из замечательных особенностей современной профессиональной среды заключается в том, что предприниматели не обязательно должны иметь традиционный офис. Вместо этого стало обычным делом работать дома, в коворкинге или даже в…
-
Хотите мотивировать персонал? Откажитесь от формальных процедур премирования
Разрешение менеджерам использовать свое усмотрение при распределении бонусов помогает мотивировать персонал, говорят Ребекка Хьюитт и Ханнес Лерой из Роттердамской школы менеджмента Университета Эразмус (RSM). Исследователи изучили, как сотрудники реагируют на своего руководителя, используя свободу действий при принятии решения о размере премии. Их исследование было сосредоточено на реальных бонусах, предоставляемых офисным работникам организацией, финансируемой правительством Великобритании,…
-
Пять бесплатных способов, которыми МСП могут улучшить свою кибербезопасность
Согласно «Исследованию кибербезопасности 2019’ правительства Великобритании, за последние двенадцать месяцев 31% микро- и малых предприятий и 60% предприятий среднего размера подверглись кибератаке. Неудивительно, что 78% микро- и малых предприятий и 92% предприятий среднего размера сейчас говорят, что кибербезопасность является высоким приоритетом. Имея это в виду, вот пять вещей, которые малые и средние предприятия могут сделать,…
-
Во сколько мне обойдется бизнес-кредит?
Бизнес-кредиты становятся все более популярными: только в январе 2019 года предприятия Великобритании взяли в долг 9,2 млрд фунтов стерлингов, большая часть из которых была получена более крупными предприятиями — 5,3 млрд фунтов стерлингов и годовой темп роста 6,4%. Для малого и среднего бизнеса использование бизнес-финансирования может обеспечить значительные средства для целей движения денежных средств, укомплектования персоналом,…
-
Имеет ли право на получение компенсации работникам из-за стресса?
Работники могут получить травмы бесчисленным количеством способов во время работы: от физических травм, полученных на строительной площадке, травм, полученных во время поездок, связанных с работой, и даже обычных заболеваний, таких как кистевой синдром, которые часто встречаются у тех, кто работает в офисе. Однако в последнее время все большее число сотрудников поднимают новый интригующий вопрос: имеет…
-
Важное краткое руководство по получению бизнес-наград
Роб Бейкер из B2B specialists Turquoise PR объясняет, как награды могут принести реальную пользу бизнесу. Здесь он дает краткое руководство по решениям, которые необходимо принять малому бизнесу, чтобы получить наилучшие результаты от использования своих ресурсов. Награды от уважаемых организаций и отраслевых изданий являются заслуживающим доверия знаком рекомендации и достижений, которые могут дать предприятиям дополнительные конкурентные преимущества. Награды…
-
Какое у вас есть оправдание тому, что вы не инвестируете в обеспечение непрерывности бизнеса?
Действительно ли нам все еще нужно повышать осведомленность о непрерывности бизнеса (BC)? По словам Питера Грукатта, управляющего директора Databarracks, ответ — да! Недавно проведенный им опрос Data Health Check за 2019 год показал, что почти у половины британских предприятий (46%) нет обновленного плана BC. Что их останавливает? Цель Плана обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) — поддерживать…
-
Поиск талантов во время нехватки навыков
Рэйчел МакЭлрой, директор по маркетингу компании Cranford Group, специализирующейся на облачных ресурсах, рассказывает о том, что нужно для разумного подбора персонала в условиях сохраняющегося сложного экономического климата. Найти подходящих людей для работы в вашем бизнесе редко бывает легко. В то время как многие работодатели уделяют приоритетное внимание поиску идеального набора навыков, другие также обращают внимание…
Вся информация, изложенная на сайте, носит сугубо рекомендательный характер и не является руководством к действию