-
Как поддержать стареющую рабочую силу в вашем МСП
Поскольку в настоящее время каждый четвертый сотрудник в Великобритании старше 50 лет, а уровень рождаемости снижается, руководителям и организациям крайне необходимо решить, как они будут успешно управлять стареющей рабочей силой. По нынешним меркам 50 лет – это далеко не старость, поскольку люди живут дольше и активнее. Кроме того, с введением пенсионных изменений многим людям придется…
Вся информация, изложенная на сайте, носит сугубо рекомендательный характер и не является руководством к действию