Инструктаж по охране труда: порядок проведения и виды

Порядок проведения
Перед проверкой знаний по охране труда на предприятии организуются занятия, лекции, семинары и консультации.Перечень вопросов для проверки знаний по охране труда с учетом специфики производства составляют члены комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда, согласовывает служба охраны труда и утверждает руководитель предприятия.В составе комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда должно быть не менее трех лиц, которые в установленном порядке прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.Результаты проверки знаний работников по вопросам охраны труда оформляются протоколом.Допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверки знаний по вопросам охраны труда, запрещается.

Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по охране труда на предприятии возлагается на его руководителя, а в структурных подразделениях (цеха, участка, лаборатории, мастерской и т.д.) — на руководителей этих подразделений.

Контроль за обучением и периодичностью проверки знаний по вопросам охраны труда prombezopasnost.kz осуществляет служба охраны труда или работники, на которых возложены эти обязанности руководителем (правлением) предприятия.

Виды инструктажей

По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводится с:

  • всеми работниками, которые только поступили на работу (постоянную или временную) независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;
  • работниками, которые находятся в командировке на предприятии и принимают непосредственное участие в производственном процессе;
  • с водителями транспортных средств, которые впервые въезжают на территорию предприятия;
  • учениками, воспитанниками и студентами, прибывшими на предприятие для прохождения производственной практики;
  • учениками, воспитанниками и студентами в учебно-воспитательных заведениях перед началом трудового и профессионального обучения в лабораториях, мастерских, на полигонах и т.п.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию (решением правления) возложены эти обязанности по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства.

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала работы с:

  • работником, вновь прибывшим (постоянно или временно) на предприятие;
  • работником, который переводится из одного цеха производства в другой;
  • работником, который будет выполнять новую для него работу;
  • командированным работником, принимающим непосредственное участие в производственном процессе на предприятии;
  • студентом, учеником и воспитанником, который прибыл на производственную практику, перед выполнением им новых видов работ, перед изучением каждой новой темы во время проведения трудового и профессионального обучения в учебных лабораториях, классах, мастерских, на участках;
  • во время проведения внешкольного обучения в кружках и секциях.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц общей специальности по программе, составленной с учетом требований соответствующих инструкций по охране труда для работников, других нормативных актов об охране труда, технической документации.

Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем цеха, участка, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия, учебного заведения или соответствующего структурного подразделения.

Повторный инструктаж проводится на рабочем месте со всеми работниками: на работах с повышенной опасностью — I раз в квартал, на других работах — I раз в полугодие.Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, которые выполняют однотипные работы, по программе первичного инструктажа в полном объеме.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

  • при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений в них;
  • при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;
  • при нарушении работником, студентом, учащимся или воспитанником нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травме, аварии или отравлению;
  • по требованию работников органа государственного надзора за охраной труда, вышестоящей хозяйственной организации или государственной исполнительной власти в случае, если выявлено незнание работником, студентом или учеником безопасных методов, приемов работы или нормативных актов об охране труда;
  • при перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 календарных дней — для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ — более 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников общей специальности.Объем и содержание инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, приведших к необходимости его проведения.

Как составить исковое заявление о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула

Целевой инструктаж проводится с работниками при:

  • выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, разовые работы за пределами предприятия, цеха и т.п.);
  • ликвидации аварии, стихийного бедствия;
  • проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;
  • экскурсиях на предприятия.

Целевой инструктаж фиксируется нарядом-допуском или другой документацией, разрешающей проведение работ.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель и тому подобное). После проведения инструктажа должен быть проведен устный опрос, а также проверка приобретенных практических навыков безопасных методов труда. Знания проверяет тот, кто проводил инструктаж. О проведении первичного, повторного, внепланового инструктажей, стажировки и допуске к работе лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнал.При этом обязательны подписи как того, кого инструктировали, так и того, кто инструктировал.Журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Руководитель предприятия обязан выдать работнику экземпляр инструкции по охране труда по его профессии или вывесить ее на его рабочем месте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Comments links could be nofollow free.

Яндекс.Метрика